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員工風采
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公司年終總結會后感

發布時間:2017-01-16       作者:保障部       瀏覽次數:2282

光陰荏苒,在忙忙碌碌中送走了2016。這一年大家都頗有收獲也頗有感慨。

優秀的企業需要優秀的團隊,優秀的團隊需要優秀的領導。我很幸運的,所在的公司能有一個時刻鞭策自己進步不斷學習的優秀領導。

每次董事長在總結會上洋洋灑灑的發表總結匯報的時候,這個時候往往是枯燥的,原先沒有認識到自己不足的時候總是當一次思想大會,總沒有放到心里深處去??墒请S著年齡增長,工作中遇到不同的問題也遇到很多優秀的后起之輩后,董事長的一番講話,感慨頗多也理解頗多。

這次聽了董事長的講話,認識到了意識危機,為什么做一件事情得不到結果,為什么老是羨慕同事中的學霸,羨慕別人出來的成績。老是給自己借口,有孩子沒空啦(可是全職帶孩子的人照樣考出了一級市政實務)。小孩子小要粘著沒時間看書(同事的小孩差不多大照樣考出一級建造師),工作太忙了(照樣有同事在正常上班期間考出證書)。也許天資不如別人,也許每個人吸收知識的效率不同,但更重要的是缺乏毅力,缺乏意識危機。細化來講,就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻,只會索取,浪費了心思,影響了情緒、破壞了團結。貪圖安逸,只關注眼前得失、蠅頭小利;不明危機,逆水行舟、不進則退。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。時間一長,同事之間自然有了成績上的差距。

通過學習總結,我為今后的工作和學習重新訂立了目標,我相信不論今后如何,本次董事長講話的重要意義將銘記我心,永不能忘。學習董事長講話的直接要求。我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路:一是學做事,二是學做人。學做事,就是強化專業技能的學習,差什么補什么,行業專業需要什么就汲取什么。學做人,就是一切從公司大局出發,一切從有利于和諧團結出發,做一個受大家歡迎的人,做一個與人為善的人。

明年是公司領導要求更高、是更富有挑戰的一年。通過學習,我深知自己離公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識,進一步加強自我工作能力與方法,在具體工作上,善于思考,使自己在能力上都得到更大提高,絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。


保障部     

徐麗       

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